Hvilken a-kasse skal jeg vælge?

Med 21 forskellige a-kasser i Danmark i 2025, forstår jeg godt hvorfor du kan have svært ved at vælge mellem alle a-kasserne.

Helt kort, så skal du overveje om du vil have en branchespecifik a-kasse (det er der nogle brancher du næsten er “tvunget” til), eller om du gerne vil gå efter pris eller medlemsfordele.

Vi guider dig til 5 ting du skal overveje, så du forstår de væsentligste forskelle.

Læs med!

A-kassernes rolle

Helt kort, så spiller a-kasser en essentiel rolle i det danske velfærdssystem ved at tilbyde økonomisk støtte til medlemmer, der mister deres arbejde. De sikrer, at du har en økonomisk sikkerhed i en usikker tid, hvilket er vigtigt for din fremtidige jobmuligheder og trivsel. Den økonomiske sikkerhed består dog ikke af mere end end maksimal dagpengesats på 21.092 kr. (2025 sats), hvilket selvfølgelig ikke er så meget som en fuldtidsløn, med bedre en kontanthjælp.

Kan jeg få dagpenge med det samme?

En a-kasse er en arbejdsløshedskasse, der giver medlemmer ret til dagpenge ved ledighed. For at modtage dagpenge skal du være medlem af a-kassen i minimum et år, medmindre du er nyuddannet, samt indmeldt i en a-kasse som dimittend senest 14 dage efter endt uddannelse og ellers opfylder betingelserne for dimittender. A-kassen står for at beregne og udbetale dine dagpenge i henhold til kravene fra staten.

A-kassers rolle i det danske velfærdssystem

A-kasser er en hjørnesten i det danske velfærdssystem. De bidrager til at sikre din indkomst ved arbejdsløshed og hjælper dig med at navigere i jobsøgningsprocessen. A-kasserne tilbyder rådgivning, kurser og aktiviteter, der forbereder dig til at komme tilbage i arbejde hurtigere. Det betyder, at du ikke bare får penge, men også støtte til at finde et nyt job, og det er her, der kan være forskel i hvilken a-kasse du skal vælge.

Typer af A-kasser tilgængelige

Der findes forskellige typer a-kasser i Danmark, herunder faglige og tværfaglige a-kasser. Faglige a-kasser er specialiseret inden for specifikke brancher og tilbyder ofte mere målrettet rådgivning. Tværfaglige a-kasser (også kaldet gule a-kasse) er mere generelle og kan dække alle faggrupper. De er typisk billigre og kan have flere medlemsfordele. 

At vælge den rigtige a-kasse er vigtigt for at få den bedste støtte under ledighed.

Du bør overveje, om du ønsker en faglig a-kasse for specialiseret rådgivning eller en tværfaglig a-kasse for bredere dækning. 

Faktorer at overveje, når du vælger en a-kasse

Når du skal vælge din a-kasse, er der flere faktorer at overveje for at finde den bedste løsning til dine behov.

Helt oplagt er prisen pr. måned.

For:

Generelt set, så er håbet jo at du ikke skal bruge a-kassen. Det er en forsikring, i tilfælde af at du mister dit job (eller ikke kan finde et job som nyuddannet).

Så:

Vores første anbefaling, vil altid være at du kigger på prisen for a-kassen.

Tænk dernæst på din beskæftigelse og de tilgængelige fordele, som a-kassen tilbyder. . Det kan også være en god idé at se på deres geografiske tilgængelighed, altså om de har et kontor i nærheden af dig og online ressourcer.

Dækning og fordele

Det er essentielt at overveje, hvilken dækning og hvilke fordele en a-kasse tilbyder. Nogle a-kasser tilbyder omfattende tjenester som kurser, rådgivning og gratis advokathjælp, mens andre fokuserer mere på basal hjælp i forbindelse med jobsøgning.

Ofte så er:

Fordele og rådgivning lagt ind under deres fagforening, og det er derfor typisk en merpris, der skal betales i kontingent for at få udvidet hjælp. 

Medlemskrav

Nogle a-kasser, såsom  Lærernes a-kasse eller Teknikernes A-kasse kan du kun blive medlem af hvis du arbejder i denne branche. 

Derfor er det slet ikke alle 21 a-kasser som du skal tage stilling til. 

Pris på a-kasser

Man skulle tro at når nu, der er staten, der administrer ordningen, at prisen så var ens for alle a-kasser.

Men:

Det er den ikke.

Den er opbygget efter følgende princip:

• Statsbidrag: 389 kroner
• ATP: 7 kroner
• Administationsbidrag: Det a-kassen beholder selv

Statsbidrag

Størrelsen på dette beløb er fastsat af staten, or er samme for alle a-kasser. Statsbidraget bliver brugt til f.eks. dagpenge til ledige.

ATP

ATP er lovpligtig pensionsordning for danske lønmodtagere og de fleste overførselsindkomster. Dette beløb er også ens for alle a-kasser

Administationsbidrag

Dette er beløbet som a-kassen tager fra dig, for at administrere ordningen. Dette går til løn til de ansatte, lokaler, IT og alt andet, der vedrører drift af en virksomhed. Her er det, at du skal tage stilling til om beløbet retfærdiggør noget du gerne vil støtte. Det kan være at a-kassen bruger uforholdsmæssigt mange penge fra medlemmerne på noget, som ligger fjernt fra dine synspunkter. 

Samlet pris

Typisk ender den samlede pris på mellem 500-570 kroner om måneden. afhængigt af den valgte a-kasse og hvilke ydelser, den indbefatter. 

Pris Sammenligning af Forskellige A-kasser

Se priser på forskellige a-kasse nedenfor. Vi har kun medtaget de frie fagforeninger, hvor alle kan blive medlem.

Pris Sammenligning, og den billigste a-kasse:

Ved at vælge en a-kasse med lavere kontingent, kan du sætte penge til side til andre nødvendigheder. Det er dog vigtigt at undersøge, hvilke fordele der følger med medlemskabet, da disse kan variere betydeligt mellem a-kasserne.

Fordele og ulemper ved forskellige a-kasser

Når du skal vælge a-kasse, er det vigtigt at overveje både fordele og ulemper ved de forskellige muligheder, for at finde den bedste a-kasse for dig.. Her kan du se et overblik over nogle af de mest væsentlige aspekter ved at vælge en a-kasse.

Generalist vs. Specialist A-kasser

Når du vælger mellem en generalist a-kasse og en specialist a-kasse, skal du overveje, hvor vidt du ønsker specialiseret viden om dit fag. Specialiserede a-kasser tilbyder typisk dybere indsigt i din branche, mens generalister kan tilbyde mere alsidige ressourcer og netværk, der dækker bredere arbejdsområder.

Udgifter vs. Medlemsfordele

Når du sammenligner a-kasser, er prioritering af udgifterne vs. medlemsfordelene vigtig. Nogle a-kasser er billigere, men tilbyder færre medlemsfordele, mens dyrere a-kasser kan give dig adgang til værdifulde ressourcer og støtte, som kan være en økonomisk fordel i det lange løb.

Fleksibilitet og støttetjenester

Valg af a-kasse bør også omfatte overvejelser omkring fleksibilitet i medlemskab og hvilke støttetjenester de tilbyder. Nogle a-kasser gør det let at skifte medlemskab, hvis du f.eks. blive deltidsansat. 

Desuden tilbyder mange a-kasser støttetjenester såsom jobsøgningskurser, rådgivning og sociale arrangementer, der kan øge din chancer for at finde arbejde hurtigere. 

Berettigelseskriterier for at blive medlem af en a-kasse

For at blive medlem af en a-kasse skal du opfylde visse berettigelseskriterier. Disse kriterier kan variere mellem de forskellige a-kasser, men generelt skal du have en vis tilknytning til arbejdsmarkedet, være fyldt 18 år og have et gyldigt ophold i Danmark. Det er også vigtigt at bemærke, at du skal være medlem af en a-kasse i minimum et år for at have retten til dagpenge, hvis du bliver ledig, medmindre du er nyuddannet

De her 5 kriterier er væsentlige når du skal vælge den bedste a-kasse!

Så hvilken a-kasse skal du vælge?

Her er de top 5 kriterier du skal overveje:

Du får det samme i dagpenge uanset pris på a-kassen

Uanset hvilken a-kasse du vælger, så er dagpengesatsen det samme. Så bare fordi du har betalt 570 kroner om måneden for din a-kasse, får du altså det samme i dagpenge som én, der har betalt 511 kroner i dagpenge om måneden. Derfor er prisen en væsentlig faktor. 

Tillægstjenester

Jeg kommer ind på det lidt uddybbende længere nede, men overvej om der er særlige networking seminarer eller om de har mulighed for tilknytning af en fagforening, særtilbud på forsikringer, ulykkesforsikring eller andet, der kan gøre det attraktivt for dig at være medlem. 

Medlemstilfredshedsundersøgelser

Medlemstilfredshed er afgørende, når du vurderer en a-kasse. Undersøgelser viser, at tilfredse medlemmer ofte har nemmere ved at få hjælp i forbindelse med jobsøgning og udbetaling af dagpenge. Det kan derfor være en god idé at undersøge, hvordan din potentielle a-kasse klarer sig i forhold til medlemsfeedback. Brug sider som Trustpilot. Her vil du også kunne fornemme hvordan responstider og support er.

Skal du have en tværfaglig eller fagspecifik a-kasse

Skal du f.eks. være i Københavns Lufthavn kan du blive “presset” til at være i en specifik a-kasse eller fagforening. Men er du som “resten” af os, så vil du oftest kunne spare penge ved at være en en tværfaglig a-kasse.

Antallet af medlemmer

Antallet af medlemmer er vigtigt, da de større fagforeninger kan have en bedre økonomi, og dermed mulighed for at tilbyde bedre tjenester og mere stabilitet. Her antal medlemmer for mine anbefalinger:

Betyden af medlemsservices

Når du vælger en a-kasse, kan du overveje de medlemsservices, som de tilbyder. Disse kan i høj grad påvirke din beskæftigelse og støtte i jobtransitioner. En god a-kasse vil ikke kun hjælpe dig med at få udbetalt dagpenge, men også give dig værdifuld assistance i din jobsøgning og karriereudvikling.

Karriererådgivning og jobsøgningshjælp

En af de mest værdifulde services, du kan få, er karriererådgivning. Dette inkluderer hjælp til at opdatere dit CV, forberede dig til jobsamtaler og finde de rette jobmuligheder, så du kan lande det job, du ønsker.

Workshops og træningstilbud

Workshops og træningstilbud er essentielle for at holde dine færdigheder opdaterede. A-kasser tilbyder ofte kurser inden for forskellige emner, hvilket kan være med til at styrke din position på arbejdsmarkedet og gøre dig mere attraktiv for arbejdsgivere.

Disse workshops kan dække emner som agil kommunikation, brug af moderne teknologi eller specifik faglig træning. Deltagelse i sådanne programmer sikrer, at du er godt rustet til at møde de udfordringer, arbejdsmarkedet præsenterer. Udover at forbedre dine færdigheder, kan disse kurser også fungere som netværksmuligheder, hvor du kan møde ligesindede og potentielle arbejdsgivere.

Du kan altid skifte A-kasse

Føler du ikke ud har valgt rigtigt første gang, kan du altid skifte a-kasse.

Din b- det vigtigste er at du ikke opsiger din gamle fagforening, men lader den nye overtage den.

Årsager til at Skifte A-kasse

Der kan være flere årsager til at skifte a-kasse, såsom højere kontingent, manglende medlemsfordele eller en vurdering af, at en anden a-kasse bedre matcher dine professionelle behov. Det kan også være, at du ønsker en mere fagspecifik a-kasse, der bedre forstår din branche.

Studerende og A-kasse

Som studerende har du mulighed for at vælge en a-kasse, som kan hjælpe dig, når du afslutter din uddannelse. Det er som oftest gratis, indtil du er færdig med din uddannelse. 

Når du er medlem gratis, kan du stadig nyde godt af de tjenester, som a-kassen tilbyder, mens du studerer. Det er en smart måde at sikre, at du er godt rustet til arbejdsmarkedet.

Ved at vælge en a-kasse, der tilbyder gratis medlemskab for studerende, sikrer du dig, at du kan få adgang til vigtige ressourcer, uden at det belaster din økonomi. Du kan få rådgivning om jobmuligheder og forberedelse til jobsamtaler, hvilket kan gøre overgangen fra studielivet til arbejdsmarkedet lettere.

Fagforeningens rolle

Når du overvejer hvilken a-kasse du skal vælge, er det vigtigt at tage højde for fagforeningens rolle. En fagforening kan tilbyde dig støtte og ressourcer, mens du er i arbejde, og det kan være en fordel at være medlem af begge steder for maksimal sikkerhed.

Hvad er en fagforening?

En fagforening hjælper dig med juridiske tvister og arbejder for at forbedre løn- og arbejdsforhold samt sikkerhed på arbejdspladsen.

Fordele ved at blive medlem af en fagforening sammen med en a-kasse

At være medlem af en fagforening sammen med en a-kasse giver dig udvidede fordele. Mens a-kassen fokuserer på dagpenge, tilbyder fagforeningen rådgivning, juridisk hjælp og adgang til netværk.

Medlemmer af en fagforening får ofte adgang til eksklusive kurser, værktøjer til jobsøgning og økonomisk rådgivning, som kan være særligt værdifulde i din karriereudvikling. Dette partnerskab sikrer, at du er bedre rustet til både at finde og fastholde et job.

Forskelle mellem a-kasse og fagforeningens funktioner

Det er vigtigt at forstå, at a-kassen og fagforeningen har forskellige funktioner. A-kassen tilbyder økonomisk støtte ved ledighed, mens fagforeningen beskytter dine rettigheder og interesser som arbejdstager.

Mens a-kassen skaber forbindelse til dagpenge og ledighedsforsikring, fokuserer fagforeningen på direkte arbejdsmiljøspørgsmål og kollektive forhandlinger. Dette betyder, at en kombination af begge kan give dig en mere helhedsorienteret støtte i din arbejds- og jobsøgningsrejse.

Tips til at maksimere dit A-kasse medlemskab

For at få mest muligt ud af dit a-kasse medlemskab, bør du overveje følgende:

• Engager dig aktivt med medlemsfordele.
• Udnyt netværksmulighederne.
• Hold dig informeret om ændringer i regler og fordele.

Hvordan har a-kasse markedet udviklet sig?

Den fremtidige udvikling for a-kasser i Danmark vil sandsynligvis indebære øget tilpasning til digitale løsninger og bedre support til medlemmerne i deres arbejdsmarkedssituationer.  Dette inkluderer muligheden for at tilgå rådgivning og kurser online, samt øget fokus på netværksarrangementer og workshops, der kan give medlemmerne en fordel i jobsøgning og karriereudvikling.